ワーキングホリデーとは
英語を覚えるための一つの手段として、ワーキングホリデーというものを聞いたことがある人も多いものです。
その具体的な仕組みは知らなくても、なんとなく働きながら留学して英語を習得するということは知っているものです。
ワーキングホリデーという仕組みは、1980年に初めてオーストラリアと日本の間で始まりました。
当時は、まだ飛行機の代金がとても高かったですしインターネットも普及しておらず留学に必要な情報を得ることも大変なものでした。
そこで、少しでも留学しやすい制度を作ろうとして誕生したのがワーキングホリデーです。
海外旅行とは違い、ワーキングホリデーならば1年から2年間、その国に滞在が可能でなおかつ就学、旅行、就労という全てを行うことが許されています。
そのため、少ない資金で外国にわたって働きながら学ぶこともできるのです。
ただ働くのではなく、現地で語学や文化を吸収しながら働くことができるので、得られるものはとても沢山あります。
ワーキングホリデーのメリット
ワーホリの最大のメリットは外国で様々な経験ができるという点です。
留学中は学業と遊びしかできませんが、ワーホリであれば働くこともできます。
この就労することができるというのが得られるものが大きいのです。
働くことで賃金が得られるために、様々なところに足を運ぶ資金を得ることができます。
そして、言葉もまともに通じない環境の中でさらに仕事をするというのは精神的にも肉体的にも厳しいことであり、この経験を乗り越えれば将来の大きな糧になります。
また、仕事をすることで、ただ留学するだけでは見えなかった文化や風習といったものに見て触れて学習する機会が得られます。
ワーホリのデメリット
何をするにあたってもデメリットというのはつきものです。
多くの人が入ってよかったという反面、辛かった、嫌だったということも残念ながらあります。
まずはデメリットとして年齢制限があることと行けない国もたくさんあることで、思い立って準備を始めても希望する形では行えないということがあります。
そして、地域によっては日本人ばかりであったり治安が良くなかったりして、思っていたよりも英語を勉強できずに帰ってくるということもあります。
もっとも残念なのが、まだまだ日本では浸透しておらず海外に遊びに行ったと思われがちな点です。
せっかく外国に行ってしっかりと働きながら勉強したのに、遊びに行っていたように思われてしまい、就職の時に不利に働くという場面もあるのです。
事前に、ワーホリと語学留学どちらが自分に合っているか、そして参加する地域が目的にあった場所でえあるかをしっかり吟味すること、そして参加することでどのような結果を残すのかを考えた上で参加して中身のあるものにすることが重要です。